Der Citigroup -Leiter hat den Führungskräften mitgeteilt, dass die meisten Mitarbeiter weiterhin zwei Tage in der Woche abgelegen werden können, eine Entscheidung, die sie von anderen Wall Street -Banken unterscheidet.
Die meisten Citi -Mitarbeiter arbeiten nach einem hybriden Zeitplan, verbringen mindestens drei Tage in der Woche im Büro und bis zu zwei Tage aus der Ferne. Die meisten ihrer Händler und Mitarbeiter in Bankfilialen müssen fünf Tage die Woche in ihren Schreibtischen sein.
Die Geschäftsführerin Jane Fraser im März 2021, kurz nachdem sie die erste Frau annahm, die eine große Wall Street Bank leitete, teilte den Mitarbeitern mit, dass die Bank hybride Arbeit als langfristige Strategie übernommen habe.
Fraser teilte kürzlich in einem vierteljährlichen Geschäftsführer mit, dass die US -Bank an ihre hybride Arbeitspolitik einhalten würde, berichtete Financial Times.
Dies ist im Gegensatz zu anderen Hauptbanken der Vereinigten Staaten gekennzeichnet, die rechtzeitig in der Ära der Arbeit zu Hause anrufen, die während der Covid-19-Pandemie begann. Im vergangenen Monat hat JPMorgan Chase die Mitarbeiter ab März fünf Tage die Woche ins Büro zurückgebracht.
Vor einer Woche verhinderte Barclays auch seine Position zur Fernarbeit und entschlossen, dass alle Mitarbeiter mindestens drei Tage in der Woche aus dem Büro arbeiten sollten, verglichen mit beiden.
Die Trump -Regierung hat fast allen 3 Millionen Menschen, die für die Regierung der Vereinigten Staaten arbeiten, Redundanzpakete angeboten, wenn sie ihre Arbeit vor dem 6. Februar verlassen. Zu den Anforderungen für diejenigen, die bleiben, gehören für die meisten Arbeitnehmer eine vollständige Rückkehr zum Büro.
Dies spiegelt andere Branchen in den Vereinigten Staaten wider. Amazon verlangte von den Mitarbeitern, ab Anfang Januar fünf Tage die Woche ins Büro zurückzukehren. „Wenn wir in den letzten fünf Jahren zurückblicken, glauben wir weiterhin, dass die Vorteile, zusammen im Büro zusammen zu sein, erheblich sind“, sagte Andy Jassy, sein CEO,.
Während Citi eine hybride Richtlinie beibehalten hat, hat sie die Überwachung der Unterstützung intensiviert und die Sicherheitssicherheitsschläge verfolgt, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer mindestens drei Tage in der Woche in ihren Schreibtischen sind. Die Bank hat sich verpflichtet, mit ihrer Verlängerung von 1 Milliarde Pfund ihrer Wolkenkratzer in Canary Wharf zu arbeiten, die voraussichtlich im Jahr 2026 fertiggestellt werden soll.
Fraser sagte, dass die flexible Arbeit der Citi -Manager der Bank einen wettbewerbsfähigen Vorteil für das Anziehen talentierter Mitarbeiter verleiht, während die Rivalen argumentieren, dass die Rückkehr des Personals ins Büro für eine bessere Zusammenarbeit und Nachhilfe für jüngere Arbeitnehmer von wesentlicher Bedeutung ist.
Citigroup lehnte eine Stellungnahme ab.
