Unternehmerinnen aus asiatisch und japan leiteten die Erfindung, Stabilität und Inklusion auf dem Gipfel der Unternehmerinnen asiatisch-japaner Frauen in Kuala Lumpur

Zehn asiatische Mitgliedstaaten und mehr als 100 weibliche Unternehmer, Investoren, Geschäftsbeschleuniger und Ökosysteme ermöglichten Menschen aus Japan dynamische Verhandlungen über die Herausforderungen und Chancen des Höhepunkts. Wir nehmen den Bestand, wo wir existieren, um 60 Millionen weibliche Unternehmer in der asiatischen Region zu ermöglichen, ihren Beitrag zum wirtschaftlichen und sozialen Wachstum zu verringern.

Das Vorstandsmitglied der Midigital Corp und des Beraters und Regional-CEO von Blueonian, Dato Munira Loui, lieferte eine aufregende Keynote und betonte die wichtigen Faktoren für den Aufbau einer Unternehmenskompatibilität mit Agilität, Elastizität, Kundenerfahrung und endlosen Faktoren der Mitarbeiter- hauptsächlich bei der Navigation finanzieller Störungen.

In einer Schlüsselsitzung, „der Einsatz von KI und digitalen Fähigkeiten“, wurde untersucht, wie die Technologie für Institutionen von Frauen geführt wird. Der CEO Lennis Ng von Borang in Malaysia muss sich vor der Einführung von AI befinden, wodurch der dringende Bedarf an starker digitaler Infrastruktur hervorgehoben wird. Die Rolle der Regierungen wurde vom Sprecher für den Zugang zur Innovation gespielt und sie für weibliche Unternehmer über geografische und sozioökonomische Grenzen zur Verfügung gestellt.

Die Sitzung zu „Strategischer Zugang zu Finanz- und Geschlechtslinseninvestitionen“, das den Rest der Investitionskompetenz für Unternehmerinnen hervorhebt, kann ihren Zugang zu dem richtigen Netzwerk von Investoren und Geschäftsbeschleunigern erweitern, indem sie eine Vielzahl von Zuschüssen und Fonds verstehen. Finanzen. Die Vertretung von Frauen in Investmentinstitutionen ist ebenfalls wichtig, was die einzigartigen wirtschaftlichen Herausforderungen von Frauen -Unternehmen wirklich versteht.

„Entspannung der Last von Frauen: Innovationen in der Schutzwirtschaft“ hat die Transformationslösungen demonstriert, die durch Resigning Session Care Services entworfen wurden. Beispielsweise verwendet Kidocare of Malaysia digitale Plattformen, um die Pflegedienstleister effektiv mit notwendigen Familien zu vergleichen, die Suchzeit erheblich zu verkürzen und die Qualität im Bereich der Pflege zu gewährleisten. Es ist auch wichtig, die Rolle von Vätern beim Austausch der Pflegeverantwortung der Eltern in Familien zu erkennen, und die Gesellschaft der Väter, die die Erzählung aktiv anregen, um aktiv an der Erzählung teilzunehmen, wird in der Arbeit besserer Dods Malaysia betont. Einbeziehung von Elternschaft und Pflege.

Die Sitzung zur „zunehmenden Stabilität für Wachstum und Wirkung“ zeigt den Wert von Wirtschaftsberatern und Netzwerken, um ihre Geschäfte zu erhöhen, und wie Unternehmerinnen führen können. Überwinden Sie den Höhepunkt „Schließung der Geschlechter -Trennwand und skalieren Frauen von Frauen“ verbindet die verbleibenden Schritte, um Unternehmen weibliche Besitzer zu skalieren. Der Zugang zu Finanz-, Markt- und Mentoring -Frauen sind die wichtigsten Quellen, um ihre Geschäfte zu skalieren. Die Unternehmer sollten in jungen Jahren beginnen, da es Teil des akademischen Lehrplans ist, die soziale kulturelle Erzählung zu verändern und eine Kultur der Stärkung der Frauen zu schaffen.

Der Höhepunkt von asiatischen Japan-Unternehmern von Frauen hat die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Investoren, Regierungen und Gemeinden bei der Energieversorgung von MSMEs von Frauen hervorgehoben. Durch die Förderung der Inklusion, Innovation und nachhaltigen Methoden hat der Höhepunkt einen wichtigen Schritt, um eine starke wirtschaftliche Integration und ein langfristiges Wachstum in der Region zu erreichen.

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Quelle: Asian-Japan Center